为进一步加强党员干部“八小时外”监督管理，同圣建材将日常监督从工作延伸至生活中，紧盯“朋友圈、生活圈、社交圈”监督管理，深化家风建设，着力锻造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的建材队伍。

强化宣传教育，把牢思想关。常态化开展以案促改警示教育和家风教育，通过学习党纪法规和典型案例，进一步引导全体干部职工吸取教训，筑牢防腐防线；常态化通过公司微信群以视频、文字、图像等多形式创新开展“八小时外”廉洁提醒，引导干部自觉坚持道德高线、远离纪律底线。

强化日常检查，把牢监督关。围绕2022年目标任务和当前工作重点，聚焦疫情防控、安全环保生产、项目推进等重点工作，持续紧盯违规请吃或吃请、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等易发多发问题，开展常态化督查，针对发现问题及时提出反馈并督促限期整改，使党员干部深刻认识“八小时外”什么事不能做、什么地方不能去、什么话不能说，将“八小时外”监督管理落到细微处落到实处。

紧盯“三圈”监督，把牢生活关。对党员干部“生活圈”的监督，主要聚焦7个“是否”。生活作风是否正派，生活情趣是否健康，是否牢记自己的身份，是否存在接受影响公正执行公务宴请、接受礼金或有价证券，是否参与黄、赌、毒、迷信等活动，是否孝敬父母、尊老爱幼、家庭和睦、团结邻里，是否严格要求配偶、子女和身边亲戚朋友等。加强党员干部对“八小时外”的监督，是全面从严治党和党风廉洁的必然要求，是关心爱护党员干部的重要体现。